El salario mínimo en Estados Unidos volvió a subir. A partir del 1 de enero casi 20 estados y más de 40 ciudades y condados aplican nuevos montos obligatorios. Estas subas no son improvisadas. En la mayoría de los casos, responden a leyes estatales y ordenanzas locales aprobadas años atrás.
Aunque el salario mínimo federal se mantiene en 7,25 dólares por hora desde 2009, la realidad laboral del país es muy distinta según el territorio. En la actualidad, más de 30 estados y el Distrito de Columbia ya pagan salarios mínimos superiores al federal.
Este escenario impacta directamente en millones de trabajadores. También obliga a los empleadores a actualizar contratos, presupuestos y obligaciones legales. Por eso, entender cómo funciona el salario mínimo y qué cambios llegaron en 2026 es clave.
- El salario mínimo en Estados Unidos
- Qué estados aumentaron el salario mínimo en enero de 2026
- Estados con aumentos programados en otras fechas de 2026
- Aumentos locales: ciudades y condados con salarios más altos
- ¿Por qué aumenta el salario mínimo en Estados Unidos?
- Otros cambios que acompañan el aumento del salario mínimo
- Preguntas frecuentes
- Ahora ya sabes
El salario mínimo en Estados Unidos
El salario mínimo en Estados Unidos es el ingreso horario más bajo que un empleador puede pagar legalmente. Este monto puede fijarse a nivel federal, estatal o local. Cuando existen varios valores aplicables, la ley exige pagar siempre el más alto.
Sin embargo, muchos estados consideran que ese monto quedó desactualizado frente al aumento del costo de vida. Por ese motivo, aprobaron salarios mínimos propios, más elevados.
Además, numerosas jurisdicciones vinculan el salario mínimo a la inflación. Esto permite ajustes automáticos cada año. El objetivo es evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo con el tiempo.
Qué estados aumentaron el salario mínimo en enero de 2026
Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Estados Unidos aumentó en casi 20 estados. En la mayoría de los casos, los nuevos valores ya están definidos.
Arizona elevó su salario mínimo a 15,15 dólares por hora. California lo subió a 16,90 dólares, uno de los más altos del país. Colorado llegó a 15,16 dólares, mientras que Connecticut alcanzó los 16,94 dólares.
Hawaii aplicó un salario mínimo de 16 dólares por hora. Maine lo fijó en 15,10 dólares y Michigan en 13,73 dólares. Minnesota tiene un mínimo de 11,41 dólares, mientras que Missouri y Nebraska alcanzaron los 15 dólares.
En la Costa Este, Nueva Jersey subipo el salario mínimo a 15,92 dólares para empleadores con seis o más empleados. Nueva York estableció 17 dólares por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, y 16 dólares en el resto del estado.
Otros estados que aplicaron aumentos desde enero son Ohio, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont, Virginia y Washington. En este último caso, el salario mínimo llegó a 17,13 dólares por hora.
Estados con aumentos programados en otras fechas de 2026
No todos los aumentos del salario mínimo en Estados Unidos entraron en vigor en enero. Algunos estados aplicarán las subas más adelante.
Alaska aumentará su salario mínimo en julio de 2026. Oregon también aplicará su ajuste a mitad de año, aunque el monto final aún no fue confirmado. Florida, por su parte, elevará el salario mínimo a 15 dólares por hora el 30 de septiembre de 2026.
Aumentos locales: ciudades y condados con salarios más altos
Además de los aumentos estatales, más de 40 jurisdicciones locales subieron el salario mínimo en Estados Unidos desde enero de 2026. En muchos casos, los valores locales superan ampliamente los mínimos estatales.
En California, ciudades como Mountain View fijaron un salario mínimo de 19,70 dólares por hora. Sunnyvale llegó a 19,50 dólares, mientras que West Hollywood superó los 20 dólares para trabajadores no hoteleros. Seattle aplicó un mínimo de 21,30 dólares por hora, uno de los más altos del país.
En el estado de Washington, ciudades como Tukwila y Renton también superaron los 20 dólares por hora. Denver, en Colorado, estableció un salario mínimo de 19,29 dólares.
¿Por qué aumenta el salario mínimo en Estados Unidos?
La principal razón detrás del aumento del salario mínimo en Estados Unidos es la inflación. En los últimos años, el costo de la vivienda, los alimentos y los servicios básicos creció de forma sostenida.
Además, muchos estados buscan reducir la pobreza laboral. En varias regiones, trabajar tiempo completo con el salario mínimo federal no alcanza para cubrir gastos esenciales.
Otro factor clave es el mercado laboral. En sectores como servicios, comercio y hospitalidad, los empleadores enfrentan dificultades para contratar personal. Salarios más altos ayudan a atraer y retener trabajadores.
Por último, existe una decisión política clara en muchos estados. Las autoridades locales promueven salarios mínimos más altos como herramienta de protección social.
Otros cambios que acompañan el aumento del salario mínimo
El aumento del salario mínimo en Estados Unidos no impacta solo en el ingreso básico. También afecta otros aspectos laborales.
En varios estados, el salario mínimo está vinculado al salario necesario para quedar exento del pago de horas extra. Por ese motivo, en estados como California, Nueva York y Washington, también aumentó el salario mínimo para empleados exentos.
Además, algunos beneficios y programas estatales ajustan sus criterios según el salario mínimo. Esto puede modificar la elegibilidad de ciertos trabajadores.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo aumenta el salario mínimo en Estados Unidos?
Desde el 1 de enero de 2026 muchos estados, localidades y ciudades aumentaron el salario mínimo en Estados Unidos. Leer más aquí.
¿Qué estados aumentan el salario mínimo en USA?
Más de 20 estados en Estados Unidos aumentaron el salario mínimo en el 2026. Leer más aquí.
Ahora ya sabes
El salario mínimo en Estados Unidos volvió a aumentar de forma significativa en 2026. Más de 20 estados y decenas de ciudades ya definieron nuevos valores, muchos de ellos muy superiores al salario mínimo federal.
Estos cambios reflejan el impacto de la inflación, el costo de vida y nuevas prioridades laborales. Para trabajadores y empleadores, conocer las reglas locales es clave para evitar errores y proteger derechos.
Ahora ya sabes qué estados subieron el salario mínimo y qué otros efectos traerá 2026 en el mercado laboral estadounidense.
